보수규정 개정
- 담당부서기획팀
- 문의02-3435-0518
- 수정일2021-02-26 14:56
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첨부파일
보수규정 개정
1. 추진 배경
○ 2020년 투자기관 경영평가 결과 및 조치 계획
○ 2020년 노사합의 및 임금협약 사항 반영
- 2019년도 총인건비 대비 2.8%(자연상승분 1.4% 별도) 인상되도록 직원 기본급표 조정
- 육아휴직 업무대행수당 신설(행정안전부 지방공기업 예산편성기준 근거)
2. 주요 내용
○ 직원 기본급표 변경 : 2020년 임금협약 사항 반영
○ 육아휴직 대행수당 신설 : 30일 이상 육아휴직 중인 직원의 업무를 대행하는 직원에 대해 업무대행수당 지급
3. 개정일 : 2021.2.17.
1. 추진 배경
○ 2020년 투자기관 경영평가 결과 및 조치 계획
○ 2020년 노사합의 및 임금협약 사항 반영
- 2019년도 총인건비 대비 2.8%(자연상승분 1.4% 별도) 인상되도록 직원 기본급표 조정
- 육아휴직 업무대행수당 신설(행정안전부 지방공기업 예산편성기준 근거)
2. 주요 내용
○ 직원 기본급표 변경 : 2020년 임금협약 사항 반영
○ 육아휴직 대행수당 신설 : 30일 이상 육아휴직 중인 직원의 업무를 대행하는 직원에 대해 업무대행수당 지급
3. 개정일 : 2021.2.17.
